Autor: ibp.Redaktion


  • Bin ich eigentlich vor einer Kündigung geschützt?

    Bin ich eigentlich vor einer Kündigung geschützt?

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    Gute Frage. Hier meine kurze Antwort: Der all­ge­meine Kündi­gungss­chutz gilt für alle Arbeit­nehmerin­nen und Arbeit­nehmer, die unter den Gel­tungs­bere­ich des Kündi­gungss­chutzge­set­zes (KSchG) fall­en. Ob das Kündi­gungss­chutzge­setz auf ein Arbeitsver­hält­nis Anwen­dung find­et, hängt von der Größe des Betriebes (oder der Ver­wal­tung) und vom Beginn des Arbeitsver­hält­niss­es ab. • Hat das Arbeitsver­hält­nis am 1. Jan­u­ar 2004 oder danach…

  • Was ist eigentlich eine Leitsatzentscheidung

    Was ist eigentlich eine Leitsatzentscheidung

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    Eine Leit­satzentschei­dung ist eine gerichtliche Entschei­dung (Urteil, Beschluss oder Ver­fü­gung) bei das Entschei­dung­sor­gan selb­st — zumeist wegen der Rel­e­vanz — die wesentliche Essenz der Entschei­dung in einem Leit­satz verkürzt zusam­men­fasst. Insofern ist die Leit­satzentschei­dung vom sog. Ori­en­tierungssatz zu unter­schei­den, der von der Redak­tion des Pub­lika­tion­sor­gans for­muliert wird. Der Leit­satz wird dem Urteil bei der Veröf­fentlichung…

  • Heute ist Weltglückstag

    Heute ist Weltglückstag

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    Wusstest du, dass heute Welt­glücksstag ist? Der 20. März ist der Inter­na­tionale Tag des Glücks, oder auch kurz Welt­glück­stag. Der Aktion­stag wurde im Juni 2012 durch die Vere­in­ten Natio­nen beschlossen. Der inter­na­tionale Tag des Glücks wurde 2012 von den Vere­in­ten Natio­nen (UN) beschlossen und 2013 zum ersten mal began­gen. Mit dem Tag soll die Bedeu­tung…

  • Betriebswahlen 2022 – wann sind die denn eigentlich noch mal?

    Betriebswahlen 2022 – wann sind die denn eigentlich noch mal?

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    Liebe Fre­undin­nen und Freunde, alle vier Jahre wird in den Betrieben gewählt, immer zwis­chen dem 1. März und 31. Mai. In diesem Jahr ist es also bere­its seit über zwei Wochen wieder so weit. Bei den Betrieb­sratswahlen kan­di­dieren die Men­schen, die sich für die Beschäftigten im Betrieb stark machen, die dafür sor­gen, dass sie gehört…

  • Wichtiges Urteil zur Briefwahl: Betriebsratswahl bei VW Nutzfahrzeuge erfolgreich angefochten

    Wichtiges Urteil zur Briefwahl: Betriebsratswahl bei VW Nutzfahrzeuge erfolgreich angefochten

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    Am Mittwoch, den 16.03.2022 hat das Bun­de­sar­beits­gericht (BAG) eine wichtige Entschei­dung zur Briefwahl bei Betrieb­sratswahlen getrof­fen. Fol­gen­der Sachver­halt liegt der Entschei­dung zu Grunde: Im Jahr 2018 wur­den im Nutz­fahrzeug-Werk der Volk­swa­gen AG (VWN) in Han­nover die reg­ulären Betrieb­swahlen durchge­führt. Dabei beschloss der Wahlvor­stand, dass die Mitar­beit­er, die nicht auf dem eigentlichen Werks­gelände, son­dern in geson­derten…

  • Ist eine Kündigung per WhatsApp möglich?

    Ist eine Kündigung per WhatsApp möglich?

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    Dass eine frist­lose Kündi­gung in Schrift­form erfol­gen muss, ist im Bürg­er­lichen Geset­zbuch in den Para­graphen §§ 623, 126 Abs. 1 BGB klar geregelt. Was ist aber, wenn der Arbeit­ge­ber das Kündi­gungss­chreiben ord­nungs­gemäß erstellt — samt Unter­schrift — und es dann als Foto per What­sApp oder über einen anderen Mes­sen­ger dem Arbeit­nehmer zukom­men lässt? Über einen…

  • Internationaler Frauentag am 08. März 2022

    Internationaler Frauentag am 08. März 2022

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    Der 8. März ist ein wichtiger Tag, um darauf aufmerk­sam zu machen, was in der Ver­wirk­lichung der Geschlechterg­erechtigkeit bere­its erre­icht wurde – und was lei­der noch nicht! Was ist der Internationale Frauentag? Der Inter­na­tionale Frauen­tag (oder auch: “Welt­frauen­tag” „Frauenkampf­tag“ oder auch ein­fach kurz und knapp als „Frauen­tag“ bekan­nt.) ist ein weltweit­er Gedenk- und Aktion­stag, der jährlich…

  • Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‘Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt’

    Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‘Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt’

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    Der EPD (Equal Pay Day) weist als inter­na­tionaler Aktion­stag auf die fehlende Ent­gelt­gle­ich­heit zwis­chen Arbeit­nehmerin­nen und Arbeit­nehmern hin. Frauen und Män­nern erhal­ten in fast allen Gesellschaften unter­schiedliche Löhne (soge­nan­ntes Gen­der-Pay-Gap). Die Equal Pay Day Kam­pagne 2022 weist unter dem Mot­to „Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der dig­i­tal­en Arbeitswelt“ darauf hin, dass auch die Dig­i­tal­isierung…

  • Equal Care Day am 29. Februar 2022

    Equal Care Day am 29. Februar 2022

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    Mit dem Equal Care Day‘ macht die gle­ich­namige Ini­tia­tive am 29. Feb­ru­ar 2022 auf die man­gel­nde Wertschätzung von Für­sorgear­beit aufmerk­sam. Er erin­nert an den gerin­gen Stel­len­wert, den Carear­beit ins­ge­samt, die Bil­dung und Erziehung von Kindern, das Pfle­gen von Kranken, Alten, Men­schen mit Behin­derung in unser­er Gesellschaft hat. Wer pflegt, ver­sorgt, kocht, putzt, räumt auf, wäscht und…

  • Welche Förderung für die Digitalisierung des Mittelstands gibt es?

    Welche Förderung für die Digitalisierung des Mittelstands gibt es?

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    Dig­i­tale Tech­nolo­gien und Know-how entschei­den in der heuti­gen Arbeits- und Wirtschaftswelt über die Wet­tbe­werbs- und Zukun­fts­fähigkeit von Unternehmen. Damit der Mit­tel­stand die wirtschaftlichen Poten­ziale der Dig­i­tal­isierung auss­chöpfen kann, unter­stützt das Bun­desmin­is­teri­um für Wirtschaft und Kli­maschutz (BMWK) kleine und mit­tlere Unternehmen (KMU) mit dem Pro­gramm „Dig­i­tal Jet­zt – Investi­tions­förderung für KMU“. Das Pro­gramm bietet finanzielle Zuschüsse…