Betriebsverfassungsrecht
Das Betriebsverfassungsrecht zielt darauf ab, ein faires Gleichgewicht zwischen der Macht des Unternehmens und der strukturellen Unterlegenheit des einzelnen Arbeitnehmers zu schaffen. Zu diesem Zweck erlaubt es die Bildung von Vereinigungen der Belegschaft (Betriebsräte, Personalräte usw.) und räumt diesen Gremien ein Mitspracherecht bei Unternehmensentscheidungen ein. Damit wird sichergestellt, dass der Arbeitgeber bei der Ausübung seiner Rechte nach Artikel 12 und 14 des Grundgesetzes keine willkürlichen, ausschließlich auf den Profit ausgerichteten Maßnahmen ergreifen kann.
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Betriebsrat und Gewerkschaft – was sind eigentlich die Unterschiede?
Die meisten Leser meines Blogs sind oder waren selbst als Betriebsrat tätig und kennen sich da bestens aus. Doch viele andere Menschen fragen mich immer wieder, was unterscheidet eigentlich einen Betriebsrat von der Gewerkschaft. Deshalb kläre ich mal auf. Der Betriebsrat wird gewählt Ein Betriebsrat vertritt die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eines Unternehmens. Dazu wählen diese…
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Betriebsräte aufgepasst: Arbeit-von-morgen-Gesetz
Gute Nachricht für Betriebsräte: Der Bundestag hat am 23. April 2020 eine befristete Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) beschlossen, durch die die Arbeit der Betriebsräte in Zeiten der Coronakrise erleichtert und ihre Handlungsfähigkeit sichergestellt werden soll. Nachdem Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) bereits in einer Ministererklärung dazu aufgerufen hat, die Arbeitsfähigkeit der Betriebsräte in der Covid-19-Krise sicherzustellen,…