Kategorie: Recht


  • Sind betriebsbedingte Kündigungen wegen der Coronakrise möglich?

    Sind betriebsbedingte Kündigungen wegen der Coronakrise möglich?

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    Über­mor­gen begin­nt der Mai. Der 1. Mai wird bekan­ntlich als Tag der Arbeit, Tag der Arbeit­er­be­we­gung, Inter­na­tionaler Kampf­tag der Arbeit­erk­lasse oder auch als Maifeiertag beze­ich­net. Mit dem Mai begin­nt aber auch der dritte Monat der Coro­n­akrise. Seit Wochen sind ganze Branchen auf Sparflamme geschal­tet oder gar still­gelegt. Mehr als 750.000 (!) Betriebe haben Kurzarbeit angemeldet.…

  • Schock: Kurzarbeit überrollt Deutschland im März 2020

    Schock: Kurzarbeit überrollt Deutschland im März 2020

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    In meinem let­zten Blo­gein­trag vor zwei Wochen schrieb ich über den neuar­ti­gen Coro­n­avirus SARS-CoV­‑2, der auf uns zurollte (und noch immer unge­bremst rollt) und als Ereig­nis in dieser Heftigkeit für uns alle neu gewe­sen sein durfte. Meinen heuti­gen Blo­gein­trag über Kurzarbeit schreibe ich aus dem Home­of­fice. Genau wie meine Mitar­bei­t­erin­nen und Mitar­beit­er nutze ich die…

  • Coronakrise: Harte Zeiten für alle

    Coronakrise: Harte Zeiten für alle

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    Dot­com-Blase, Eurokrise, Staatss­chuldenkrise, Bankenkrise, Flüchtlingskrise, Immo­bilienkrise … wir haben im immer noch jun­gen 21. Jahrhun­dert schon viele unschöne Sit­u­a­tio­nen erlebt und gemeis­tert. Doch das, was ger­ade auf­grund des neuar­ti­gen Coro­n­avirus SARS-CoV­‑2 auf uns zurollt, dürfte in dieser Heftigkeit für uns alle neu sein. Am 11. März 2020 erk­lärte die WHO die bish­erige Coro­na-Epi­demie offiziell zu ein­er…

  • Arbeitszeit berechnen – aber richtig!

    Arbeitszeit berechnen – aber richtig!

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    Arbeit­szeit berech­nen? Die meis­ten von Ihnen denken jet­zt ver­mut­lich: nichts leichter als das! Doch glauben Sie mir, ganz so ein­fach ist es nicht. Im Arbeitsver­trag sind zwar in der Regel Angaben zur wöchentlichen Arbeit­szeit gemacht, indem dort fest­geschrieben ist, wie viele Stun­den in der Woche und wie viele Arbeit­stage pro Woche zu leis­ten sind. Die ein­fache…

  • Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

    Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

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    Mob­bing und Diskri­m­inierung ver­fol­gt uns unser gesamtes Leben. Es fängt im Kinder­garten an, ent­fal­tet sich in beson­derem Maße während der Schulzeit, kann uns aber auch noch während des Studi­ums und sog­ar am Arbeit­splatz ver­fol­gen. Ins­beson­dere let­zteres empfind­en wir als beson­ders unan­genehm und kränk­end. Denn eigentlich denkt man doch, dass einem Äng­ste, Ungerechtigkeit­en oder Miss­gun­st im…

  • Keine Fristlose Kündigung wegen Statusänderung im Xing-Profil

    Keine Fristlose Kündigung wegen Statusänderung im Xing-Profil

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    Die falsche Angabe des beru­flichen Sta­tus als “Freiberu­fler” recht­fer­tigt ohne Hinzutreten weit­er­er Umstände keine frist­lose Kündi­gung wegen ein­er uner­laubten Konkur­ren­ztätigkeit. Das entsch­ied das Lan­desar­beits­gericht in seinem Urteil vom 07.02.2017 (12 Sa 745/16). Der Kläger des zugrunde liegen­den Stre­it­falls war Arbeit­nehmer ein­er Steuer­ber­aterkan­zlei. Die Parteien hat­ten im Wege eines Aufhe­bungsver­trages die Beendi­gung ihres Arbeitsver­hält­niss­es mit mehrmonatiger…